26、要珍惜同事之间的缘分。建立深厚的同事之间的友谊,同事之间充满温情。
27、领导层要注意抓道德教育,用道德文化统帅单位,使单位蓬勃发展。
28、不要讽刺、挖苦、瞧不起能力低的同事,要注意巧妙智慧地帮助他。
29、同事犯了错误要及时帮助他纠正,这样是为了避免将来犯大错。
30、注意说话的语气,没有特殊原因,不要用责备性的语气与同事讲话。要注意讲话态度。
31、要看破恩恩怨怨,积极了断。
32、为人要正派,要坚持继承传统的优良道德。
33、要时刻保持清醒的头脑,不要被同事的不良行为所左右。
34、要注意维护整体形象和凝聚力,对于同事之间因“亲热”而说出的具有离间性的话语,例如离间领导和下级的关系,离间同事之间的亲密关系等,要注意保持冷静而不可随便随声附和,更不可轻易被激将。
35、要严格注意操守,特别是要和异性保持一定的距离,避免不必要的误会,更不能有不良关系行为发生,以避免绯闻和性丑闻。
36、发生丢了东西等事情时,不可随便怀疑同事,一定要讲证据。
37、领导者要积极学习领导风范,而不要仅仅靠手腕去领导别人。
38、幽默、开玩笑要有分寸,不可随便。
39、穿着打扮要整洁得体。不要邋里邋遢。
40、与同事相处要保持祥和,不要自寻烦恼。
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