白领、金领、蓝领阶层的各种不同求职方式

分享&收藏
  2012-03-20 11:54:56    求知网  
  [导读] 求职方式随着就业市场的多样化开始越来越多,不同的人的求职方式都不同,白领、金领、蓝领的各种岗位的求职也需要不同的方式来求职,所以如果掌握了各种岗位的求职方式,将极大的提升了求职顺利性。...
  [正文]

    金领”阶层

  “金领”阶层一般是具有良好的教育背景,在某一行业有所建树的资深人士。由于原岗位不能再满足他们向更高层次发展,他们想寻找新的更具挑战性的职位。

  这类人才不适宜到人才市场、职介中心等机构去,因为那里并没有适合他们的中高层管理职位。“金领”阶层人士应求助于有实力的猎头公司或由内部选拔。一般那些有实力的跨国大公司,在选拔管理人才时是不会登报的,他们知道适合此职位的人并不多,与其大海捞针,还不如在一个小范围里寻找。如果你属于某行业里的资深人士,你可以去找有实力的猎头公司,他们会告诉你在什么地方有或将有适合你的职位,并且会非常努力地促成你们之间的交易。因为,这就意味着他们可以拿一笔很可观的中介费。

  “白领”阶层

  “白领”阶层一般是指有教育背景和工作经验的人士。适合他们的求职方式比较多,如:上网求职、请朋友推荐、在一些信誉好的人才报上寻找、或参加高质量的大型人才招聘会。 网上应聘是一种迅捷轻松的方式。你可以一边喝咖啡,一边寻找最合心意的工作,鼠标轻轻一点,就可以阅读到众多单位的求职职位,这是传统求职方式无法比拟的。如果有朋友推荐,这也是一种非常好的方法。有很多企业招人都喜欢内部员工推荐这种方式。因为,本单位的员工对于空缺职位所需要的人才和被推荐人的素质较为了解,他们能够推荐最适合该职位的候选人。

  参加一些大型的人才招聘会,也是非常普遍的求职方式。通常在招聘会上有很多用人单位到场,这类招聘会的管理比较规范、信息量集中,最主要的一点是,你可以和人力资源管理人员面对面地交流。这有利于你给对方留下很好的直观印象,比几页简历效果要好得多。

  “蓝领”阶层

  这类阶层是指有一定技能或没有技能的人。对他们而言,最好借助于大型而信誉好的公共就业机构和报纸广告来求职。不要因为工作难以寻找,就轻易把自己的将来托付给花言巧语以赢利为目的的私人就业机构。对一些中介机构也要提高警惕,因为有许多以欺诈为目的的中介,看中的诈骗对象就是那些急于就业而又没有一技之长的人。所以,在求职过程中一定要头脑清楚,切莫上当受骗

推荐阅读:人际关系中的以退为进
什么是以退为进?在人际关系中的以退为进?实际上就是,在人际关系中从退让开始,然后最终还是胜利得获得良好的人际关系告终:那么具体的以退为进是怎样炼成的呢?以退让开始,以胜利告终,是人情关系学中不可多得的...

相关图文(求职,白领,金领)